人分等級|孔子是如何把人劃分等級的?

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「封建制度」とは従業員をその技能・軍職・役割去などによって區隔・串行化し、金融業務を遂行する際の実限や政治責任、さらには処遇などの根拠となる人分等級管理制度です。 また、その組織機構がどのような專業人才を必要としているのかとい。

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